BplusE:
Plus Mehrwerte.
Bei BplusE sind Sie richtig, wenn Sie in Ihrer Situation etwas bewegen möchten. Wenn bei Ihnen und/oder in Ihrem Unternehmen Fragen auftauchen, die für eine unabhängige Aussensicht sprechen und sich nicht im Handumdrehen beantworten lassen. Mit meinen über 20 Jahren Beratungs- und Management-Erfahrung biete ich Ihnen in den Bereichen Assessment und Coaching konkrete Mehrwerte.
Eine Website kann vieles aufzeigen, aber sie kann kein persönliches Gespräch ersetzen. Darum freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Assessment:
Ich auch.
Assessments in Premium-Qualität zählen zu unseren Kernkompetenzen. Dafür haben wir das wirkungsorientierte Kompetenzmodell entwickelt, das seit Jahren erfolgreich und zielorientiert zum Einsatz kommt. Mit differenzierten, aussagekräftigen und zuverlässigen Einschätzungen bringen wir Ihre Assessments auf den Punkt.
Wir garantieren Ihnen ein massgeschneidertes Assessment, das auf Ihre Strategie, Strukturen und Kultur zugeschnitten ist. Die Kombination von wissenschaftlichen Methoden und praxiserprobten Verfahren macht unser Modell einzigartig. Sie erhalten damit mehr Sicherheit für Erfolg versprechende Personalentscheide.
BplusE ist spezialisiert auf:
- Selektions-Assessment
- Potenzial-Assessment
- Assessment in der Neuorientierung
Assessment auf den Punkt gebracht
Skill Empowerment für Persönlichkeiten
Skill Empowerment für Unternehmen
Coaching:
Und persönlich.
Hand aufs Herz: Coaches gibt’s wie Sand am Meer. Aber wie treffen Sie die richtige Wahl? Klar, es braucht fundiertes Wissen und breite Erfahrung. Ebenso wichtig sind aber «soft skills» wie emotionale Intelligenz, Empathie, Verständnis, Fähigkeit zum Zuhören, Präzision in den Fragestellungen etc.
Beim Coaching muss sich eine Art Vertrauensfeuer entwickeln. Nur dann können Ihre Anliegen konstruktiv, individuell und Erfolg versprechend bearbeitet werden. Sie können darauf zählen, dass ich Sie herausfordere, inspiriere, hinterfrage und mich Ihren persönlichen Zielen verpflichtet fühle. Denn hier geht es um Sie. Und nicht um andere.
BplusE ist spezialisiert auf:
- Coaching von Führungskräften und Executives
- Coaching in der Neuorientierung:
Standortbestimmung, Career-Management, Sichtwechsel 50plus
Fragen zum Jahresrückblick und Ausblick aufs kommende Jahr
Präferenz- und Potenzialanalyse:
Insights Discovery Präferenzanalyse
Skill Empowerment für Persönlichkeiten
Skill Empowerment für Unternehmen
Beatrice Erb:
Und was nicht.
Bevor ich BplusE gründete, war ich in verschiedenen Managementfunktionen tätig und erwarb umfassende Kompetenzen in den Bereichen Organisations-, Kultur- und Führungskräfteentwicklung sowie Assessment.
Bei unserer Arbeit mit den Klienten lege ich grössten Wert auf einen möglichst hohen Individualisierungsgrad. Weil Menschen Individuen sind und es darum für sie keine Lösungen ab der Stange geben kann.
Mein professioneller Hintergrund:
- CAS Personaldiagnostik, IAP/ZHAW
- Systemische Strukturaufstellungen bei Dipl. Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd, München.
- Ausbildung in systemischer Beratung bei Prof. Rudolf Wimmer und Prof. Dr. Fritz B. Simon am Managementzentrum Witten, Berlin.
- Master of Supervision and Coaching in Organizations am Institut für Angewandte Psychologie IAP, Zürich, bei Prof. Dr. Eric Lippmann und Gisela Ullmann.
- Coaching-Zertifizierung am Kurszentrum Aarau bei Werner Herren.
- Erwachsenenbildnerin SVEB 1.
- Lehraufträge zur Führungskräfteentwicklung sowie zu Change- und Konfliktmanagement.
- Ausbildungen in Betriebswirtschaft mit Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement und Kommunikation an verschiedenen Instituten in der Schweiz und den U.S.A.
Referenzen:
Aber nicht alle.
Vom Konzern über KMUs bis zu Einzelfirmen: Wenn es um Assessments und Coaching geht, ist Vertraulichkeit oberstes Gebot. Ich kann und will darum hier nicht alle Mandate von BplusE auflisten. Herzlichen Dank allen Klienten, die mit der Publikation einverstanden sind.
Und: Falls Sie mehr wissen möchten, erzähle ich Ihnen gerne mehr. In einem persönlichen und vertraulichen Gespräch.
Persönliche Referenzen:
Direktor Pflegezentrum GerAtrium Pfäffikon ZH
Leiterin Hotellerie, Pflegezentrum GerAtrium
Kantonaler Denkmalpfleger, Zug
CEO Swisscanto Fondsleitung AG
Bereichsleiterin Kommunikation / Mitglied der Geschäftsleitung, lic. phil. (Master of Arts UZH)
Head of Data Protection and Privacy Practice, Lexperience AG sowie Habilitandin an der Universität Basel
Präsident bei Gesewo, Genossenschaft für selbstverwaltetes Wohnen
Stadtschreiber Illnau-Effretikon
Country Director bei Medtronic
Sichtwechsel BplusE:
Für neue Realitäten.
Von grosser Bedeutung in der Arbeit von BplusE ist auch «Sichtwechsel BplusE»: Durch Einsichten von aussen bringe ich meine Kundinnen und Kunden mit System dazu, die Dinge anders zu sehen, ihnen eine andere Bedeutung zu geben und ihren eigenen Entwicklungsprozess kraftvoll zu gestalten.
Es gehört zu meinen wesentlichen Aufgaben, auf einen Wechsel der Blickrichtung hinzuwirken und neue Impulse zu geben. Genau das will auch die BplusE-Veranstaltungsreihe «Lust auf Sichtwechsel». Ich lade Sie herzlich dazu ein.
Alle Newsletter und Beiträge finden Sie auf folgenden Seiten:
Publikationen:
- Assessment für KMU – Existenzsicherung durch optimale Personalauswahl
Blog hr4hr, 6. März 2018 - Neue Realitäten in der Arbeitswelt
Organisator, Ausgabe 10/2016, 14. Oktober 2016 - Twentyfourseven – oder weshalb wir bei Dauerstress verblöden
Kolumne Ladies Drive No.36, Dezember 2016 - Assessments: lohnende Investition
Organisator, Ausgabe 9/2016, 9. September 2016 - Traumkarriere: Märchen oder Navigation?
Kolumne Ladies Drive No.35, 2016 - (Ver)trauen Sie sich!
Kolumne Ladies Drive No.34, 2016 - Die Macht im Hintergrund
Kolumne Ladies Drive No.33, 2016 - Der Coaching-Begriff erlebt einen Boom
Blickpunkt KMU, Ausgabe 3, April 2015 - Assessments sind keine Alibi-Übung
HR Today, Januar/Februar 2015 - Erfolgsfaktor Mensch – Personalführung und Umgang mit Veränderung
Erstmals in einem Band: das kombinierte Wissen der wichtigsten HR-Prozesse vom Praktiker für den Praktiker; herausgegeben von hr4hr, dem Expertinnen- und Expertennetzwerk für HR-Themen. Bestellen Sie Ihr Exemplar per E-Mail an beatrice.erb@bpluse.ch. CHF 34.90 p. St. zzgl. Versandkosten für die gebundene Ausgabe (ca. CHF 8). - Assessments – auch für KMU eine lohnende Investition
HR-Today Online, April 2014 - Chefs vor der Wahl: Wie will ich führen?
HR Today Oktober 2012 - Wann stimmt die Mischung?
ALPHA 6./7. Oktober 2012 - Die Dosis macht’s: die Rolle der Macht in Veränderungsprozessen
ORGANISATOR 06/2012 - KMU-Chefs im Spannungsfeld
VR Praxis 02/2011 - Unternehmensentwicklung kraftvoll gestalten
2011, Booklet - Wann und warum externe Beratung Sinn macht, Teil 1/4
Ohne Analyse keine Entwicklung, Teil 2/4
Auf dem Weg vom Ist- zum Soll-Zustand, Teil 3/4
Weshalb es nie zu Ende ist, Teil 4/4
2010, ORGANISATOR, Publikationsreihe «Systemische Beratung für KMU» - Innovation in der Praxis
2009, Ladies Drive - Aus Betroffenen Beteiligte machen
2009, fit im job - Intro zum Fachartikel
Businessthemen handlungsorientiert bearbeiten
2008, Newsletter - Intro zum Fachartikel
Wie wird Wandel aktiv gesteuert und positiv umgesetzt?
2007, Newsletter - Drei Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse
2007, HR Topics - Die ersten Monate am neuen Arbeitsplatz
2007, Context - Positive Grundhaltung
2003, HR Today
Coachee wanted!
Kontakt:
Mit eigenem Bahnhof.
Beatrice Erb
BplusE GmbH
Beratung plus Entwicklung. Plus Mehrwert.
Bahnhofplatz 7
Postfach 1584
CH-8401 Winterthur
Telefon +41 52 233 74 70
beatrice.erb@bpluse.ch
Sie finden uns direkt im Winterthurer Bahnhofsgebäude (Bahnhofplatz 7, Eingang bei «Winterthur Tourismus», links zum Lift, 2. Stock, direkt über dem Restaurant «Rice Up»).
Anreise per Zug:
Anreise per Auto:
- Anfahrtsplan (→map.search.ch)
- Aus Richtung Zürich: Autobahnausfahrt «Winterthur-Töss», Richtung City/Bahnhof, Parkhaus Bahnhof.
- Aus Richtung Ostschweiz: Autobahnausfahrt «Oberwinterthur», Richtung City/Bahnhof, Parkhaus Bahnhof.